| Documente necesare |
- Contractul colectiv de muncă, în original, redactat în atâtea exemplare câte părți semnatare sunt, plus unul pentru depozitar, semnate de către părți*;
- Dovada convocării parților îndreptățite să participe la negociere**;
- Împuternicirile scrise pentru reprezentanții desemnați în vederea negocierii și semnării contractului colectiv de muncă***;
- Dovezile de reprezentativitate ale părților**** ;
- Procesele-verbale ale negocierii, redactate în atâtea exemplare câte părți semnatare sunt, plus unul pentru depozitar, conținând poziția părților;
- Numărul de ieşire a cererii din unitate ;
- Numărul de pagini al contractului colectiv de muncă, acordului colectiv sau actului adiţional depus spre înregistrare ;
- Datele de identificare ale unităţii, sindicatului, reprezentanţilor salariaţilor după caz (partea care depune spre înregistrare contractul colectiv de muncă, acordul colectiv sau actul adiţional) ;
- Obiectul principal de activitate ;
- Natura capitalului social (de stat, mixt sau privat) ;
- Numărul total de salariaţi ai unităţii ;
- Durata contractului colectiv de muncă, a acordului colectiv sau a actului adiţional, cu menţiunea că acesta se va aplica de la data înregistrării la I.T.M. Bucureşti sau de la o dată ulterioară ;
- Menţiunea că a încetat contractul colectiv de muncă/acordul colectiv încheiat anterior, sau precizarea că nu a mai fost înregistrat un contract colectiv de muncă la nivelul societăţii ;
- Menţiunea că la nivelul unităţii nu există sindicat reprezentativ (dacă este cazul)
|
