| Documente necesare |
- Actul de identitate al persoanei solicitante care să ateste noul domiciliu și, după caz, al soțului, soției și copiilor aflați în întreținere ori al altor persoane care împreună cu aceasta constituie o familie în sensul art. 2 din Legea nr. 416/2001 ;
- Contract de muncă, cu precizarea locului de muncă unde persoana urmează să își desfășoare activitatea;
- Declarație pe propria răspundere a angajatorului din care să rezulte că în ultimii 2 ani acesta nu a mai fost în raporturi de muncă sau de serviciu cu persoana respectivă;
- Declarație pe propria răspundere a angajatorului din care să rezulte că în ultimii 2 ani persoana angajată nu a mai fost în raporturi de muncă sau de serviciu cu alți angajatori la care calitatea de administrator / asociat este deţinută de una sau mai multe persoane fizice sau juridice care au calitatea de administrator/ asociat la angajatorul la care se realizează încadrarea în muncă;
- Declarație pe propria răspundere a angajatorului din care să rezulte că pentru persoana respectivă ori familia acestuia se asigură sau nu se asigură locuință de serviciu ori se suportă sau nu se suportă cheltuielile aferente din fondurile angajatorului;
- Declarația pe propria răspundere a persoanei încadrate în muncă din care să rezulte că autoritatea publică locală sau centrală asigură sau nu asigură locuință de serviciu ori suportă sau nu suportă cheltuielile aferente din fonduri publice persoanei respective ori familiei acesteia;
- Declarație pe propria răspundere a persoanei solicitante că atât ea cât și membrii săi de familie (soție, soț, copii aflați în întreținere) nu deține în proprietate sau în coproprietate o altă locuință în localitatea în care se încadrează sau în localitățile învecinate, sau în localitatea în care își schimbă domiciliu sau își stabilește reședința ori în localitățile învecinate acesteia, ca urmare a încadrării în muncă;
- Declarația pe propria răspundere a persoanei solicitante din care să rezulte că soțul/soția nu a beneficiat de primă de relocare sau de una dintre primele prevăzute la art.74 și 75 în ultimele 36 luni premergătoare solicitării primei de relocare;
- Declarație pe propria răspundere a absolvenților licențiați ai facultăților de medicină, medicină dentară și farmacie din care să rezulte că la data solicitării primei de relocare prevăzute la art.76^2 din lege nu au promovat concursul național de rezidențial pe locuri sau pe posturi în condițiile legii, după caz;
- Declarația pe propria răspundere a angajatorului absolvenților instituțiilor de învățământ din care să rezulte că nu are obligația, potrivit legii, de a angaja persoana din această categorie, după caz;
- După caz, certificatul de căsătorie și, după caz certificatele de naștere ale copiilor sau documentele care atestă situația juridică a copiilor față de reprezentantul legal, după caz, în copie certificată pentru conformitate cu originalul de către persoana solicitantă a dreptului;
- Actele prevăzute de lege în cazul familiilor monoparentale, prin care se face dovada privind componența familiei, filiația copiilor și situația lor juridică față de reprezentantul legal, după caz, în copie certificată pentru conformitate cu originalul de către persoana solicitantă a dreptului;
- Contractul de închiriere înregistrat, conform prevederilor legale, la organul fiscal competent, în copie certificată pentru conformitate cu originalul de către persoana solicitantă a dreptului;
- Declarație pe propria răspundere privind membrii familiei sale și veniturile nete pe care le realizează persoana singură sau împreună cu familia pe fiecare persoană, după caz, pe fiecare categorie de venit net care se realizează în luna anterioară lunii în care se depune cererea, însoțită de acte doveditoare venitului net realizat;
- Adeverința emisă de angajator din care să rezulte că solicitantul de primă de relocare este încadrat în muncă, cât și venitul net realizat din salariu şi venituri asimilate salariilor pentru luna anterioară solicitării primei.
Mai multe informații pe siteul ANOFM, aici.
|
